Kas yra Tripod testai?
Kaip jau buvo minėta, Tripod testai yra viena iš testų rūšių, pasitelkiama tada, kai reikia įvertinti psichologinius niuansus, susijusius su konkrečiais kandidatais. Šie standartizuoti testai yra labai objektyvūs bei tinkantys visų kandidatų, nepriklausomai nuo darbo pozicijos, testavimui. Tripod testai gali padėti ir asmenims, kurie vis dar planuoja savo karjeros kelią, ir asmenims, kurie siekia keisti profesiją. Atkreipiame Jūsų dėmesį, kad Tripod testai yra paremti žymiąja, itin teigiamai pasaulyje vertinama ir dažnai taikoma didžiojo penketo asmenybės teorija.
Kokias asmenų savybes leidžia „pamatuoti“ Tripod testai?
Didžiojo penketo asmenybės teorija grindžiami testai leidžia pamatuoti žmogaus savybes, kurios sąlyginai gali būti suskirstytos į penkias stambias grupes. Pirmoji grupė – tai tokios savybės, kaip asmens prislėgtumas, bejėgiškumo pojūtis, susierzinimas ir kt. savybės, kurios atspindi kiekvieno žmogaus emocinį stabilumą kasdienėse bei stresinėse situacijose. Antroji grupė – tai tokios savybės, kaip lyderystė, gebėjimas daryti įtaką bei paklusti daromai įtakai, taip pat iniciatyvumas. Šios savybės yra itin vertinamos, ypač tada, kai ieškoma specialistų, galinčių užimti įvairių grandžių vadovų pareigas. Trečioji savybių grupė dažniausiai yra įvardijama terminu „sutariamumas“. Šis terminas slepia tokias savybes, kaip pasitikėjimas savo jėgomis bei kitais asmenimis, įsitraukimas į veiklas, gebėjimas draugiškai dirbti komandose, kurių narių nuomonės įvairiais klausimais ne visada sutampa. Ketvirtajai grupei yra priskiriamos savybės, leidžiančios apspręsti žmogaus pedantiškumą atliekamose veiklose, jo dalykiškumą, tikslingą veikimą bei sąmoningumą įvairiose skirtingose situacijose. Galiausiai, penktoji savybių, kurios gali būti pamatuotos pasitelkiant Tripod testus, grupė – tai savybės, parodančios, kaip asmuo geba prisitaikyti kintančioje aplinkoje, kaip jis priima naujus dalykus ir ar pats turi inovatoriui reikalingų savybių.
Kokią naudą Tripod testavimas teikia asmenims, ieškantiems darbo?
Atlikus Tripod testavimą bei įvertinus gautus rezultatus, asmenys ženkliai greičiau supranta, ką jie iš tikrųjų norėtų veikti gyvenime ir koks profesinis kelias geriausiai atlieptų realius, dažnai nevalingai nutylimus lūkesčius. Tripod testai atskleidžia ir padeda įvertinti asmens turimas stipriąsias kompetencijas bei kompetencijas, kurias privaloma stiprinti. Labai svarbu paminėti faktą, kad Tripod testų rezultatai taip pat padeda konkrečiau įvardyti sritis ir konkrečias profesijas, kuriose testavimą atlikusiam asmeniui sektųsi geriausiai ir kurios pilnai atlieptų jo lūkesčius, dėl ko žmogus galėtų save realizuoti bei jaustis „savo vietoje“.
Kokią naudą Tripod testavimas teikia darbdaviams, ieškantiems naujų komandos narių?
Tripod testai, kaip jau minėta, yra pasitelkiami tada, kai norima išsamesnio kandidato įvertinimo. Išsamesnis įvertinimas yra naudingas dėl to, kad būsimas darbdavys turi galimybę „pasverti“ potencialaus darbuotojo potencialą dirbti siūlomą darbą, jo galimybes pasiekti gerų rezultatų įmonėje, įvertinti, ar įmonės ir potencialaus darbuotojo vertybės yra panašios ir t. t.
Tripod testai yra tinkami ir vadovų testavimui. Jeigu vis dar abejojate Tripod testų nauda, pasitarkite su personalo paieškos bei atrankos agentūros specialistais. Emplonet personalo konsultacijos, pavyzdžiui, ne tik plačiau supažindins su testavimo nauda, bet ir įgalins atrasti naujų priemonių dirbti efektyviau: personalo administravimo užduočių delegavimas išorės administratoriams, organizacijų tyrimai ir pan.
Komentuoti